PJe 发出的传票优先于官方公报计算截止日期的传票

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等劳工法院第四小组认为巴西邮电公司 (ECT) 提出的复审上诉有效，截止日期为电子司法程序 (PJe) 系统收到传票的日期，而不是公布日期电子劳工法庭公报 (DEJT) 上的决定。 TJ-ES PJe 发出的TJ-ES传票优先于官方公报计算截止日期的传票 如果考虑公布日期，上诉就显得不合时宜（out time）。但是，根据部长们的说法，以对上诉人最有利的时期和 PJe 指南为准。 在之前的案例中，ECT 被勒令根据员工的绩效自动进行垂直晋升。


第 19 地区劳动法院的裁决PJe 发  WhatsApp 数据  出传票。复审上诉于 2018 年 2 月 2 日提出。 该工人反驳称，Correios 未能遵守 16 天的期限提出复审上诉，该期限应从 TRT 裁决公布之日起计算。然而，该公司坚称，根据通过 PJe 收到的传票，请愿书是在正确的时间内发送的。 报告员亚历山大·拉莫斯部长解释说，由于该流程是在 PJe 系统中处理的，传票必须在专门为登记者提供的门户网站上以电子方式发出（第 11,419/2006 号法律第 2 条），从而无需在官方公报，包括电子公报（该法第 5 条）。 “如果官方公报和 PJe 系统同时发出传票，为了计算程序期限，必须以 PJe 发出的通知为准，因为没有必要通过在共同官方媒体上发布的方式发出传票”，他观察到的。



据部长称，尽管 DEJT 也进行了沟通，但通过 PJe 系统发出的通知产生了合理的预期，即提出上诉的最初截止日期将是通过该方式发出通知的日期。他表示：“如果 TRT 发出两份传票，并且对于应该遵守哪一份存在合理疑问，则必须选择对当事人造成最小伤害的传票。” 他表示，“基于客观程序诚信原则和案情决定至上的原则，PJe系统发出的传票被视为计算期限”。这个决定是一致的。八个小组，每个小组由三名部长组成，负责分析预防行动中的审查上诉、上诉、文书上诉、团上诉和普通上诉。关于专家组的决定，在某些情况下，当事方仍可向专门处理个人纠纷的第一小节 (SBDI-1) 提出上诉。