为了完全回答你的问

raihan1988

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费用就必须减少费用。他们无法向某些管理机构要求更多收入他们要么赢得业务要么削减开支。过去三年里我一直处于招聘冻结状态超过的员工都处于空缺状态。我发现是的这很痛苦但我们发现了一些效率并且仍然能够完成任务。这需要大 巴林电话号码列表 量的创造性思维和艰苦的工作而且我们的理解是不重要的或小事情往往不得不被搁置但办公室还是很好地完成了其总体使命。因此当人们谈到减少时我会感到一阵绞痛和咬牙切齿的笑声。题我不想被休假。



我并不嫉妒任何一位联邦雇员对这种情况感到愤怒。他们是有现实生活问题的真实的人。我的观点是休假的决定很大程度上是出于政治目的而不是出于必然。在过去的两年里这些机构可以通过数百种甚至数千种不同的方式来削减开支但他们选择休假是因为它如何推进议程。你是否意识到这个的削减实际上根本不是削减而只是增长率的降低。问问自己你的机构预算如何他们是否真的考虑了开支还是只是将去年的预算增加了大多数联邦预算都是为了发。