成功的远程办公：数字技能和沟通
技术已经很明显为组织中的关系、管理和工作提供了新的 可能性。在我们遇到的冠状病毒 (COVID-19) 等情况下就可以看到它的用处。目前，人们已经呼吁个人和公司有责任阻止这种病毒的传播，并敦促后者在可能的情况下选择远程办公。这也代表了改进其实施并发现技术作为工作工具的潜力的机会。
人力资源数据首先，您必须拥有一个允许您 随时继 塞内加尔电话号码表 续远程活动的基础设施。当您做好准备时，反应能力就会更强，能够几乎立即向全体员工提供远程办公所需的资源，正如我们在知识工程研究所 (IIC) 所取得的成果，培训人们执行任务。适当地。
然而，远程工作的成功不仅仅取决于我们拥有的技术。我们必须知道如何以有效、批判和创新的方式使用它，将其纳入我们日常的任务中，使它们不受影响或减慢。数字技能在这种场景变化中尤其重要，而且在越来越多公司的日常生活中也至关重要。
远程办公中的数字技能让人们做好准备并说服他们不怀疑技术的潜力或其提供的机会，这是我们沉浸在其中的文化转型的要求。除了技术技能本身之外，数字技能的评估还考虑了人们对技术使用的看法和倾向。
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准确了解组织的数字成熟度是发展与技术相关的技能的良好起点，这使我们能够为这些困难做好准备。致力于变革的抵制、态度和行为将使人们利用技术来改进他们的工作。在隔离期间，如果组织中已经建立了数字文化，那么就已经取得了很大的成就。现在的挑战是我们一起远程办公。为此，我们还必须保持联系，尤其是当我们在家呆很多天时。同样由技术支持的通信对于保持一切正常运行非常重要。团队之间和管理层之间的沟通，以传输安全性。
此外，公司的许多沟通渠道和工具允许您互动和参与团体。我们再次可以利用技术来保存最人性化的部分，即通常的接触，现在是远距离的。在这个有关远程办公的信息图中，我们整理了一些在远程办公时管理时间的技巧，以便提高效率并提高我们的生产力。这些天，当我们阻止 COVID-19 的传播时，就会派上用场。开心点！
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